Вимога:
- досвід роботи на позиції HR директора / HR BP;
- успішний досвід розвитку людей;
- готовність брати на себе відповідальність, вирішувати проблеми і досягати домовленостей на рівні ТОП-менеджменту компанії.
Обов\\\'язки:
- підвищення ефективності всіх напрямків роботи з персоналом (підбір персоналу;
- адаптація;
- навчання і розвиток;
- кадровий резерв;
- корпоративна культура, мотивація);
- забезпечення регулярного розвитку співробітників, спрямованого на досягнення бізнес-цілей;
- організація кар\\\'єрного розвитку співробітників в рамках профільних компетенцій.
Ми пропонуємо:
- динамічний розвиток ринку;
- можливості професійного розвитку та кар\\\'єрного зростання;
- навчання англійській мові, приголомшливі корпоративні свята, дитячі ранки та подарунки для дітей наших співробітників;
- графік пн - пт з 8.00 до 17.00; зп - 10000грн.